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D・カーネギーの指導力
D・カーネギー協会 編 / 片山 陽子 訳
単行本 ¥1,320刊行年月日:2012/02/20
ISBN:978-4-422-10037-1
定価:1,320円(税込)
判型:四六判
造本:並製
頁数:240頁
内容紹介
『人を動かす』で知られるD.カーネギーの入門シリーズ第5弾
目次
◆第1章 ボスではなくリーダーになれ
リーダーは部下に仕える/エンパワーメント/管理者とリーダーはどう違うか/いい上司、悪い上司/リーダーシップにまつわる誤解/ゴールデンルールよりプラチナルールを/実績より大事なもの/まとめ
◆第2章 成功するリーダーになる
成功するリーダーの一六の特性/行なう立場から率いる立場へ/目標を設定し、達成のプランを立てる/目標設定の手順/目標設定の利点/目標を調整する/チームに目標を立てさせる/プランニングの手順/会社のバイブル「SOP」を作成する/目標の達成を確実にする/まとめ
◆第3章 部下をやる気にさせる
部下が職場に求める五つの要素/何がスタッフをやる気にするか/最高の力を引き出す/「人」を活かす/お金はやる気のもと?/「満足させるもの」と「やる気にさせるもの」/ほめる技術/限界社員をやる気にさせる/仕事をおもしろくする/まとめ
◆第4章 スタッフを採用する
現実的な採用条件を設定する/候補者を選ぶ/面接のポイント/経歴を確認する/最良の人を選ぶ手がかり/志願者に情報を与える/まとめ
◆第5章 成果を上げる
準備が結果を決める/成果を上げるツール/正規の業績評価/最良の評価方式を選択する/評価の面談/まとめ
◆第6章 部下を育てる
チームのスキルとやる気を育てる/部下のコーチになる一〇の心得/チームをコーチする/メンターを育てる/メンターになる人への一〇の助言/ミスを正す/まとめ
◆第7章 部下に仕事を任せる
なぜ任せるのか/なぜ任せることをためらうのか/管理者として自信をつける/プランを立てて仕事を任せる/任せる仕事を明確に伝える/必要な「道具」を与える/作業プランをつくらせる/調整ポイントを設ける/追跡する/任せるのは放り出すことではない/任せた仕事が完了したら/チームに仕事を任せる/まとめ
◆第8章 創造性を開発する
思考のメカニズム/誰でも創造的である/創造的になる方法/ブレーンストーミング/他社から学ぶ/新しい環境に飛び込む/堂々とわが道を行く/恐れずに異議を唱えよ/最悪の事態を覚悟する/まとめ
◆第9章 プロのリーダーになる
リーダーの仕事のプロになる/リーダーがおかしがちなミス/難しい部下に対応する/懲戒の新システム/まとめ
著者紹介
[編]D・カーネギー協会(カーネギーキョウカイ,D)
[訳]片山 陽子(カタヤマ ヨウコ)
〈訳者紹介〉
片山陽子(かたやま・ようこ)
翻訳家。お茶の水女子大学文教育学部卒業。訳書はE・ウィナー『才能を開花させる子供たち』(日本放送出版協会)、J・キーオ『マインド・パワー』( 春秋社)、F・ジョージ『「できない自分」を「できる自分」に変える方法』(PHP研究所)、A・クライン『笑いの治癒力』、A・ロビンソン『線文字Bを解読した男』、G・E・マーコウ『フェニキア人』(以上、創元社)など多数。
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